Propostas dos Candidatos à Prefeitura de Santa Rosa da Serra para o Funcionalismo Público
Na corrida eleitoral pela Prefeitura de Santa Rosa da Serra, dois candidatos apresentaram propostas distintas para o funcionalismo público municipal nos respectivos planos de governo. Ambos reconhecem a importância da gestão eficiente dos servidores, mas cada um propõe abordagens diferentes para melhorar as condições de trabalho e a estrutura administrativa da cidade.
O primeiro candidato no sistema, por ordem alfabética, apresentou uma proposta abrangente, focada em várias frentes. Ele propõe estruturar um organograma que defina funções e responsabilidades claras para cada setor, otimizando o uso dos recursos humanos e assegurando o aproveitamento e a manutenção dos bens públicos. Além disso, ele se compromete a realizar a recomposição salarial anual, garantindo que os salários dos servidores sejam ajustados de acordo com a inflação e as condições financeiras do município, preservando o poder de compra e valorizando os profissionais.
Já o segundo candidato, também seguindo a ordem alfabética, em seu plano de governo, inseriu apenas a proposta de criação de um plano de cargos e salários. Essa iniciativa visa oferecer uma estruturação básica para o crescimento e valorização dos servidores municipais, garantindo critérios mais claros e objetivos para progressão nas carreiras públicas.
Candidato 1: PROPOSTA FRED – CONSTRUINDO UMA NOVA HISTÓRIA
Servidor Público
“Time que está ganhando não se mexe.”
Buscaremos manter nosso quadro de funcionários e gestores, para que, além de proporcionar segurança às famílias que dependem do governo municipal, mantenhamos uma gestão que tem trazido bons resultados para o nosso município. Buscaremos também:
▪ Manter rigorosamente em dia o pagamento do funcionalismo público;
▪ Realizar festas de confraternização dos funcionários;
▪ Realizar a recomposição salarial anualmente;
▪ Implementar o plano de carreira e vencimentos dos servidores;
▪ Implantar controle de ponto para funcionários;
▪ Implantar programa de cesta básica, condicionada à assiduidade dos funcionários;
▪ Implantar linha de transporte para funcionários entre sede e distrito;
▪ Estruturar organograma definindo funções e responsabilidades para aproveitamento e manutenção dos bens públicos;
Candidato 2: PROPOSTA JADIR DO AFONSO – Honestidade e Trabalho
.Implantar o plano de cargos e salários ao para o funcionalismo público.
As propostas refletem diferentes visões sobre a forma de gestão do funcionalismo público em Santa Rosa da Serra. Com essas propostas, os eleitores da cidade terão a oportunidade de avaliar qual caminho melhor atende às necessidades dos servidores municipais e à gestão pública eficiente.
