Propostas dos Candidatos à Prefeitura de Santa Juliana para o Funcionalismo Público
Três dos cinco candidatos que concorreram à Prefeitura de Santa Juliana estão aptos para o pleito que acontece no dia seis de outubro. E você confere quais os projetos voltados para os servidores públicos no Município eles apresentaram nos respectivos planos de governo. As opções de variação entre reajustes salariais, a criação de planos de carreira mais justos e melhorias nas condições de trabalho estão entre as propostas.
Os candidatos NILTINHO DO AFRANIO – UNIDOS PARA CUIDAR MELHOR que renunciou ao cargo; e POKA – AVANTE que também renunciou ao cargo estão inaptos conforme consta a decisão informada no site do TSE.JUS.BR conforme consta no link a seguir: https://divulgacandcontas.tse.jus.br/divulga/#/candidato/SUDESTE/MG/2045202024.
Candidata 1: PROPOSTA CLARICE DO NILTINHO – UNIDOS PARA CUIDAR MELHOR
Modernização do governo, com gestão ética, transparente, honesta, visando o interesse público, atuando dentro da legalidade, com eficiência e impessoalidade.
Candidata 2: PROPOSTA DENISE POKA – AVANTE
FUNCIONALISMO MUNICIPAL
-Valorização dos servidores públicos municipais com aumento de salários
-Revisão do plano de cargos e salários
Candidato 3: PROPOSTA JULIANO – SEGUIR VENCENDO, SEGUIR FELIZ!
FUNCIONALISMO MUNICIPAL
Valorização dos servidores públicos municipais com aumento de salários, e manter o fornecimento de uniformes e EPI’s.
Fonte:
Com propostas voltadas à valorização salarial, modernização da gestão pública e incentivo ao bom desempenho, os três candidatos à Prefeitura de Santa Juliana que permanecem na disputa colocam o funcionalismo público no centro de sua candidatura. Os servidores e representantes da cidade estão atentos a essas propostas, que poderão impactar diretamente a eficiência da gestão pública e a qualidade dos serviços prestados à população de Santa Juliana.
