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50.87% das pessoas que participaram da enquête realizada pelo Sinplalto são a favor do benefício
Os servidores municipais da Saúde estão divididos quanto ao projeto de produtividade para toda a categoria. Na enquête realizada pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Araxá e Região (Sinplalto) na última semana, 50.87% dos servidores são a favor do benefício contra 49.13% que preferem um Plano de Cargo e Salários para as 25 funções que compõe o quadro de funcionários da pasta.
A Comissão de Trabalho da Secretaria Municipal de Saúde e o Sinplalto estudam uma nova proposta de produtividade para os servidores municipais da saúde. Artigos polêmicos do projeto de Lei 163/11, que instituía o benefício apenas para médicos e dentistas estão sendo modificados pela comissão e o sindicato para atender os anseios da categoria. De acordo com a nova proposta, que ainda está sendo avaliada, a gratificação será estendida para todos os servidores contratados, concursados e estáveis pelo Ato das Disposições Constitucionais Transitórias (ADCT).
O prefeito Jeová Moreira da Costa retirou o projeto de Lei 163/2011 que estava em tramitação na Câmara Municipal até 11 de outubro passado. No documento, o prefeito afirmou que após debate no plenário verificou-se a necessidade de um estudo visando a ampliação da produtividade para as categorias não compreendidas na primeira proposta. O projeto gerou diversas manifestações da categoria que lotou o plenário do Legislativo no fórum municipal da categoria e nas reuniões ordinárias que antecederam a apreciação da proposta pelos vereadores.
De acordo com o presidente do Sinplalto, Hely Aires, uma assembleia geral para que os servidores avaliem a nova proposta, antes que ela seja encaminhada para a Câmara Municipal será realizada. “Já me manifestei, por diversas vezes, que um Plano de Cargo e Salário digno, que atenda as demandas da categoria, é a melhor forma de valorização dos servidores. É o ganho real da classe, pois é acrescentado na contribuição previdenciária, férias, dentre outros benefícios. Mas, pela atual situação do servidor, o projeto de produtividade para todas as 25 funções da Secretaria Municipal de Saúde é uma boa forma de reduzir a defasagem salarial. Deixamos registrados na ata da reunião que o Sinplalto é a favor do plano de carreira, mas vamos respeitar a vontade da maioria dos servidores”