O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Araxá e Região (Sinplalto) encaminhou um oficio para os candidatos a Prefeitura de Araxá apresentasse as propostas de governo para a categoria. Os representantes de cada coligação majoritária estiveram presentes na sede do sindicato para oficializar seus compromissos com os servidores e definir os critérios de divulgação das propostas e mensagens dos candidatos a prefeito e vice de cada coligação. Na última semana, os candidatos a prefeito apresentaram suas mensagens e proposta. Nesta semana, as candidatas à vice deixam suas mensagens para os servidores.
Nesta sexta-feira, 28/09, os servidores poderão conhecer as propostas e a mensagem da candidata a vice-prefeita da Coligação “Sou Mais Araxá”, Lenice Medina.
Servidores públicos.
Estou candidata a vice-prefeita na chapa encabeçada por Toninho Barbosão. Sei da importância que a Coligação “Sou Mais Araxá” dá aos compromissos a serem assumidos com a valorosa classe dos servidores públicos do município de Araxá. Nosso entendimento é que somente com a definição de um plano de carreira, com progressões definidas e com formas de recomposição salarial podem dar a devida tranquilidade a vocês e suas famílias. Uma cidade é composta de pessoas que moram em uma determinada região. Mas as pessoas necessitam de uma organização que permita a convivência harmônica entre todos, que é atingido quando possui um quadro de dedicados servidores da população. Assumo o compromisso de cobrar todos os dias o cumprimento de uma política de valorização dos trabalhadores. Peço, assim, o voto no 13. A mudança que Araxá precisa é com Toninho Barbosão.
Lenice Medina.
Propostas para a categoria
•Modernização da “máquina pública”, através de sistemas e processos avançados para torna-la mais dinâmica, mais eficiente, com transparência e controle social;
•Implementação de um Plano de Cargos e Salários para o funcionalismo público, com cargos, remunerações e planos de carreira condizentes com o mercado;
•Compras da Prefeitura junto ao comércio local, para fortalecer a economia e gerar renda na nossa cidade;
•Construção do Centro de Convivência e Lazer e concluir o Restaurante do Servidor Municipal.
•Fortalecimento do IPREMA
•Valorização do Servidor público com a implementação de programa de prevenção em saúde para toda família do servidor público através de parceria com a ASERPA.
•Ampliação de benefícios aos servidores municipais (cursos, plano de saúde, vale alimentação e transporte, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho, etc.).