Os servidores públicos municipais de Pratinha têm motivos para estar otimistas com as propostas apresentadas pelos candidatos à Prefeitura. Todos eles destacaram a importância de valorizar o funcionalismo público e apresentaram propostas robustas voltadas à melhoria das condições de trabalho e dos salários dos servidores. Entre as principais propostas está a revisão do plano de cargos e salários, que busca adequar as remunerações à realidade econômica atual e oferecer uma política de reajustes anuais, garantindo que os vencimentos acompanhem a inflação. Essa iniciativa visa promover reconhecer o tempo de serviço e o desempenho de cada servidor.
Além disso, foi proposta a implementação de um programa de capacitação contínua, com foco na qualificação dos servidores, oferecendo cursos e treinamentos que possibilitem o aprimoramento profissional. Esse plano tem como objetivo não apenas melhorar o atendimento à população, mas também proporcionar aos servidores melhores oportunidades de crescimento dentro da administração pública.
Outro ponto de destaque é o compromisso de melhorar as condições físicas de trabalho. Os candidatos propõem a modernização de equipamentos e infraestrutura nas repartições públicas, criando um ambiente mais eficiente e confortável para os servidores desempenharem suas funções. A saúde e o bem-estar dos funcionários também estão na pauta dos candidatos. Acompanhem as propostas dos dois candidatos:
Candidato 1: PROPOSTA MOZAIR – Pratinha Somos todos Nós
Administração e servidores:
Para os servidores municipais, é fundamental criar políticas e condições que valorizem e incentivem o trabalho realizado por eles. Algumas propostas para atender a essa demanda são:
Valorização Profissional: implementar planos de carreira claros e transparentes, com critérios objetivos para progressão e promoção dos servidores. Oferecer capacitação e formação continuada, visando o aprimoramento das habilidades e competências dos funcionários públicos.
Remuneração justa: Realizar estudos para garantir uma remuneração compatível com as responsabilidades e qualificações exigidas para cada cargo. Buscar parcerias e convênios para oferecer benefícios e incentivos adicionais aos servidores, implantar o vale refeição.
Ambiente de trabalho saudável: Promover um ambiente de trabalho seguro, saudável e inclusivo, com políticas de prevenção e combate ao assédio moral e sexual. Estimular a participação e o diálogo entre os servidores, criando espaço para troca de ideias e sugestões.
Reconhecimento e valorização do trabalho: implementar programas de reconhecimento e premiação para os servidores que se destacarem em suas atividades. Valorizar a meritocracia e o comprometimento com o serviço público.
Melhorias das condições de trabalho: investir na infraestrutura e na tecnologia necessárias para otimizar as atividades dos servidores. Proporcionar equipamentos adequados, sistemas eficientes e recursos para o desempenho das funções de maneira eficaz.
Criação de cartão alimentação mensal, fomentando assim o comércio local.
Fazer o repasse anual da perca salarial, todos os anos sempre na data base, se possível com aumento para recuperar a defasagem com ganho real.
Aquisição de plano de saúde para todos os funcionários.
Firmar convênio com o CAS Centro de Atendimento ao Servidor.
Candidato 2: PROPOSTA WELLINGTON – COMPROMISSO COM O FUTURO
SERVIDOR PÚBLICO
Criação de um plano de cargo e salários específicos por áreas;
Recomposição salarial anual para todos os servidores públicos municipais.
Plano de saúde com extensão familiar para os servidores.
Uniforme pessoal de campo para todos os servidores.
Fonte: https://divulgacandcontas.tse.jus.br/divulga/#/candidato/SUDESTE/MG/2045202024/130002014896/2024/50598
Com essas propostas, os candidatos à Prefeitura de Pratinha demonstram um claro compromisso com a valorização do funcionalismo público, reconhecendo o papel fundamental que os servidores desempenham na administração municipal e na qualidade dos serviços prestados à comunidade. Caso essas ideias sejam implementadas, os servidores de Pratinha poderão contar com melhores salários, oportunidades de desenvolvimento profissional e condições de trabalho mais dignas e modernas.