O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Araxá e Região (Sinplalto) encaminhou um oficio para os candidatos a Prefeitura de Araxá apresentasse as propostas de governo para a categoria. Os representantes de cada coligação majoritária estiveram presentes na sede do sindicato para oficializar seus compromissos com os servidores e definir os critérios de divulgação das propostas e mensagens dos candidatos a prefeito e vice de cada coligação.
Nesta quarta-feira, 18/09, os servidores poderão conhecer as propostas da Coligação “Sou Mais Araxá” e a mensagem do candidato à Prefeitura de Araxá – Toninho Barbosão – 13
Servidores públicos.
Nosso entendimento é que o serviço público somente será adequado através da valorização das pessoas que estão à frente da prestação dos serviços à comunidade. A importância das carreiras públicas, para nós, não é mera retórica.
Membros da Coligação Sou Mais Araxá, já participaram da administração pública em nossa cidade, quando foi implantado um mecanismo de reposição salarial. Assegurou que haveria acréscimo salarial toda vez que a inflação atingisse a marca de 5% acumulado nos meses anteriores. Fazia, assim, a reposição.
Além da questão de manutenção do poder de compra da remuneração, é importante a clareza no plano de cargos e salários, com critérios objetivos que possam levar ao crescimento profissional e individual de cada servidor público.
Pedimos que acompanhem as propostas que estamos apresentando paras as demais áreas da administração pública e votem no dia 07 de outubro no número 13, para mudar a maneira de administrar Araxá.
Um grande abraço, Toninho Barbosão.
Propostas para a categoria
- Modernização da “máquina pública”, através de sistemas e processos avançados para torna-la mais dinâmica, mais eficiente, com transparência e controle social;
- Implementação de um Plano de Cargos e Salários para o funcionalismo público, com cargos, remunerações e planos de carreira condizentes com o mercado;
- Compras da Prefeitura junto ao comércio local, para fortalecer a economia e gerar renda na nossa cidade;
- Construção do Centro de Convivência e Lazer e concluir o Restaurante do Servidor Municipal.
- Fortalecimento do IPREMA
- Valorização do Servidor público com a implementação de programa de prevenção em saúde para toda família do servidor público através de parceria com a ASERPA.
- Ampliação de benefícios aos servidores municipais (cursos, plano de saúde, vale alimentação e transporte, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho, etc.).