Nas eleições municipais de Perdizes, Minas Gerais, os dois candidatos à Prefeitura incluíram propostas voltadas ao funcionalismo público em seus Planos de Governo, reconhecendo a importância de valorizar e melhorar as condições de trabalho dos servidores municipais. Com compromissos que abrangem desde a valorização salarial até a capacitação profissional, ambos destacaram o papel crucial dos servidores na administração pública e no atendimento à população.
Candidato 1: PROPOSTA ALEXANDRE PERDIGUEIRA – JUNTOS CONSTRUÍMOS O AMANHÃ
-Modernizar o funcionamento dos Setores financeiro e tributação, proporcionando eficiência total no gerenciamento de arrecadações e despesas, para o cumprimento da Lei de Responsabilidade Fiscal; -Coordenar, fiscalizar e controlar as atividades municipais, que envolvam a administração econômica-tributária.
Candidato 2: PROPOSTA FERNANDINHO – PERDIZES PODE MAIS
Funcionalismo Público
Instituir política de recursos humanos que valorize, respeite e reconheça os servidores, com investimento em capacitação e na qualificação profissional, sempre com vistas à melhoria da qualidade do serviço prestado;
Elaborar o Plano de Carreira para os servidores municipais, prevendo o reconhecimento e a valorização do funcionário; e,
Incentivar a qualificação profissional com cursos especializados e apoio para o curso superior.
A inclusão de propostas voltadas ao funcionalismo público nos Planos de Governo de ambos os candidatos reflete a crescente valorização dos servidores municipais em Perdizes. Tanto Alexandre Perdigueira quanto Fernandinho se comprometeram com a melhoria salarial, capacitação profissional, e a criação de políticas de valorização e incentivo, reconhecendo que um funcionalismo forte e motivado é essencial para uma gestão pública eficiente e de qualidade.
Os servidores municipais, portanto, podem esperar um debate mais aprofundado sobre o tema ao longo da campanha, com propostas concretas que prometem contribuir para o desenvolvimento da cidade e a melhoria dos serviços oferecidos à população.