O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Araxá e Região (Sinplalto) encaminhou um oficio para os candidatos a Prefeitura de Araxá apresentasse as propostas de governo para a categoria. Os representantes de cada coligação majoritária estiveram presentes na sede do sindicato para oficializar seus compromissos com os servidores e definir os critérios de divulgação das propostas e mensagens dos candidatos a prefeito e vice de cada coligação.
Fonte:aracelydepaula.blogspot.com
Nesta terça-feira, 18/09, os servidores poderão conhecer as propostas da Coligação “Unidos Podemos Mais” e a mensagem do candidato à Prefeitura de Araxá – Aracely de Paula – 22
Prezados Servidores:
Nós os consideramos o maior patrimônio da Prefeitura de Araxá, porque são vocês a mola mestra, o pilar da Administração. Nada se faz sem que vocês, cumpram a sua função, em qualquer que seja o seu setor de trabalho. Vocês são o cartão de visita de Araxá. São os donos da casa porque a presença de vocês é permanente, enquanto os administradores passam. A função da Administração Municipal é atender, com excelência, os anseios de sua comunidade. E esse atendimento só se efetiva através de seus servidores. Aí está uma razão clara para o Executivo Municipal investir na Valorização de seus servidores e familiares, oportunizando-lhes acesso à Saúde, à Educação e ao Lazer, bem como em moradia digna, transporte e segurança. Valorizar os servidores é também aprimorar o seu processo de atuação. É isso que vamos fazer oferecendo oportunidades de treinamento e de atualização, e assegurando a todos boas condições de trabalho. Valorizar os servidores é respeitar os direitos já adquiridos, com garantia da atualização salarial na data base. Valorizar os servidores é garantir-lhes o acesso a um bom Plano de Saúde. E com isso, nos comprometemos. Pretendemos também apoiar a COSPREMA, a ASERPA, o SINPLALTO e o IPREMA. Agradecemos a vocês, servidores e servidoras, pela atenção, pedimos o seu voto e o de seus familiares e divulgamos aqui as propostas de nosso Plano de Governo para, juntamente com vocês, redimensionarmos a Administração de nosso Município.
Abraços.
Aracely de Paula
Propostas para a categoria
- Implantaremos novos conceitos administrativos, tanto para contratação de serviços terceirizados quanto na valorização do profissional e servidor público municipal, rumo à eficiência total.
- Modernização da “máquina pública”, através de sistemas e processos avançados para torná-la mais dinâmica, mais eficiente, com transparência e controle social;
- Implementação de um Plano de Cargos e Salários para o funcionalismo público, com cargos, remunerações e planos de carreira condizentes com o mercado;
- Construção do Centro de Convivência e Lazer e concluir o Restaurante do Servidor Municipal.
- Fortalecimento do IPREMA
- Valorização do Servidor público com a implementação de programa de prevenção em saúde para toda família do servidor público através de parceria com a ASERPA.
- Ampliação de benefícios aos servidores municipais (cursos, plano de saúde, vale alimentação e transporte, comissão Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho, etc.)